Zadania na tym stanowisku:

  • Obliczanie płac dla różnych form zatrudnienia (delegowani, umowy-zlecenia, tymczasowe), w tym wynagrodzeń chorobowych, urlopów, ekwiwalentów oraz odpraw
  • Wprowadzanie danych do systemu płacowego, przygotowywanie zestawień i raportów, zarządzanie dokumentacją pracowniczą, w tym umowami, aneksami, e-teczkami
  • Obsługa spraw związanych z ZUS, Urzędem Skarbowym oraz inspekcjami pracy, w tym przygotowywanie dokumentacji, wniosków, deklaracji PIT-11
  • Wystawianie faktur, przygotowywanie raportów i sprawozdań do różnych instytucji (np. GUS), aktualizacja dokumentacji
  • Aktualizacja i kontrola zgodności z przepisami prawa pracy, ustawy o pracy tymczasowej i przepisami o delegowaniu pracowników zagranicę, szkoleń BHP oraz wsparcie innych działów

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • System premiowy (po 6 mies. współpracy)
  • Dofinansowanie do karty multisport
  • Dużą samodzielność i zaufanie – dzięki temu możesz spędzić czas na efektywnym działaniu, a nie na tworzeniu raportów
  • Udział w wydarzeniach integracyjnych
  • Jeśli cenisz komfort i estetykę, mile zaskoczy Cię nasze biuro :)

Nasze wymagania:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku – min. 2 lata
  • Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
  • Biegła znajomość programu Optima
  • Systematyczność, skrupulatność, sumienność i dokładność w działaniu
  • Praktyczna znajomość sprawozdawczości (m. in. ZUS, PIT, GUS)
  • Wykształcenie kierunkowe z zakresu kadr i płac
  • Mile widziana znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego

Dbamy o prawidłowe przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji:
RODO w procesie rekrutacji